В РЦОЗ и МП состоялся внутренний аудит, посвящённый теме кадровой работы и управления персоналом
Одним из приоритетных направлений деятельности в повышении эффективности оказания медицинских услуг является тщательно продуманная работа с кадровым потенциалом организации. Процессам управления персоналом в настоящее время Республиканским центром общественного здоровья и медицинской профилактики уделяется пристальное внимание.
В рамках подготовки к предстоящей аккредитации в 2025 Росздравнадзора и согласно плану внедренной системы менеджмента качества, 22-25 ноября состоялся очередной внутренний аудит, посвящённый теме кадровой работы и управления персоналом. Руководитель службы качества, заместитель главного врача по профилактической работе РЦОЗ и МП Эльвира Сайфутдинова совместно с ведущим юрисконсультом Игорем Мехоношиным по разработанным критериям провели оценку на соответствие требованиям организации процессов по созданию базовых условий для эффективного управления работниками, наличия программы наставничества, ведения кадровой документации, наличия мер социальной поддержки для снижения текучести кадров.
По выявленным результатам запланирован план корректирующих мероприятий для обеспечения достижения качественных изменений в процессах управления персоналом.
