Реализация корпоративных программ укрепления здоровья в Республике Татарстан

Основной причиной невозвратных потерь трудовых ресурсов экономики в Республике Татарстан является преждевременная смертность от хронических неинфекционных заболеваний, доля которой составляет около 70% всех случаев смерти населения, причем треть этих смертей происходит в социально активных возрастах. По данным Всемирной организации здравоохранения и Международной Организации Труда большинство случаев преждевременной смерти трудоспособного населения как у нас в стране, так и в большинстве стран мира связано с заболеваниями сердечно-сосудистой и легочной систем. Поэтому сохранение здоровья населения, особенно в трудоспособном возрасте, является важнейшей задачей национальной безопасности, что подчёркивается в ключевых стратегических документах и национальных проектах Российской Федерации. Согласно Федерального проекта "Здоровье для каждого" являющийся продолжением ФП «Демография» Национального проекта "Продолжительная и активная жизнь" развитие системы укрепления общественного здоровья путем повышения качества и охвата корпоративными программами укрепления здоровья работников становится одним из важных и приоритетных направлений деятельности.

Почему же так важно укреплять здоровье работающих?

Это связно с тем, что работающее население, составляя приоритетное большинство, вносят основной вклад в экономическое и социальное развитие; здоровье сотрудников определяется не только профессиональными рисками, но и образом жизни, уровнем стресса, доступностью медицинской помощи. Внедрение программ позволяет снизить заболеваемость и травматизм, уменьшить потери рабочего времени, повысить результативность труда.

С 2019 года в Республике Татарстан начато активное внедрение корпоративных программ, направленных на укрепление здоровья населения трудоспособного возраста за счет коррекции факторов риска хронических неинфекционных заболеваний на рабочем месте. На начало 2026 года внедрены и успешно функционируют корпоративные программы в 159 организациях и предприятиях республики в различных отраслях экономики, промышленности и социальной сферы. В 2026 году 73 медицинские организации г.Казани и районов РТ совместно с Республиканским центром общественного здоровья и медицинской профилактики принимают активное участие в реализации корпоративных программ на рабочих местах.

На сегодняшний день в рамках первого этапа реализации КП сотрудники медицинских организаций прошли анкетирование на платформе «Атрия», что позволило проанализировать существующие условия труда и вывить факторы, влияющие на здоровье сотрудников. Второй этап внедрения КП - этап практической реализации запланированных мероприятий, что позволит организовать инфраструктуру и ресурсы, обеспечить вовлеченность сотрудников и руководства, сформировать благоприятную среду для поддержания здорового образа жизни на рабочих местах.

Корпоративные программы укрепления — здоровья-это инвестиция в человеческий капитал, которая способствует устойчивому развитию компании, повышает ее конкурентоспособность и создает благоприятную рабочую среду.

Заместитель главного врача по профилактической работе Э.А.Сайфутдинова

Врач-методист Н.Ч.Куликова